Consiliere profesională vs. formare: când și de ce să apelezi la fiecare
Poate ai ajuns într-un moment în care simți că ai nevoie de o schimbare profesională, dar nu știi exact care ar trebui să fie următorul pas. Să urmezi un curs? Să îți dezvolți o anumită competență? Să cauți un alt loc de muncă? Sau, înainte de toate, să înțelegi mai bine ce îți dorești de la cariera ta?
Consilierea profesională și formarea profesională pot fi utile în astfel de momente, însă răspund unor nevoi diferite. Uneori ai nevoie de una dintre ele, alteori cele mai bune rezultate apar atunci când le combini.
Ce este consilierea profesională?
Consilierea profesională te ajută să îți analizezi mai clar situația actuală, competențele, interesele și obiectivele profesionale.
Nu presupune ca altcineva să îți spună ce profesie să alegi. Rolul consilierii este să te ajute să iei o decizie informată și realistă în raport cu experiența ta și cu oportunitățile existente pe piața muncii.
Poate fi utilă atunci când:
- nu mai ești mulțumit de direcția profesională actuală;
- vrei să faci o schimbare, dar nu știi de unde să începi;
- ai mai multe opțiuni și îți este greu să alegi;
- vrei să identifici competențele pe care ar trebui să le dezvolți;
- te gândești la reconversie profesională;
- vrei să îți stabilești obiective profesionale mai clare.
Practic, consilierea te ajută să răspunzi la întrebarea: „În ce direcție vreau să merg?”
Dar formarea profesională?
Formarea profesională intervine atunci când direcția este mai clară, dar ai nevoie de competențe noi sau de actualizarea celor existente.
Piața muncii se transformă constant. Digitalizarea, noile tehnologii, schimbarea modului de lucru și evoluția cerințelor angajatorilor fac ca învățarea să nu se mai încheie odată cu obținerea unei diplome sau a unui loc de muncă.
Un program de formare te poate ajuta să dobândești cunoștințe și abilități aplicabile în activitatea profesională.
Formarea poate fi potrivită atunci când:
- vrei să te specializezi;
- ai nevoie de o anumită calificare;
- vrei să îți actualizezi competențele;
- responsabilitățile tale profesionale s-au schimbat;
- vrei să fii mai bine pregătit pentru o promovare sau un alt rol;
- observi că anumite competențe sunt tot mai solicitate în domeniul tău.
În acest caz, întrebarea devine: „Ce trebuie să învăț pentru a ajunge acolo?”
Consiliere sau formare? Depinde de punctul în care te afli
Imaginează-ți că lucrezi de câțiva ani în același domeniu și simți că ai ajuns într-un punct în care îți dorești altceva.
Dacă nu știi ce direcție ți s-ar potrivi, înscrierea imediată la un curs ales întâmplător s-ar putea să nu fie cea mai eficientă soluție. Consilierea profesională te poate ajuta mai întâi să îți clarifici opțiunile.
Dacă, în schimb, știi că vrei să evoluezi într-o anumită direcție, dar îți lipsește o competență concretă, formarea profesională poate fi următorul pas firesc.
Cele două nu se exclud. Dimpotrivă, pot face parte din același proces:
clarificare → alegerea direcției → identificarea competențelor necesare → formare → aplicarea competențelor.
De ce contează să alegi formarea potrivită?
Nu orice curs este automat util pentru parcursul tău profesional.
Înainte de a alege un program de formare, întreabă-te:
Ce vreau să pot face după finalizarea lui?
Analizează dacă abilitățile dezvoltate sunt relevante pentru rolul actual sau pentru direcția în care vrei să evoluezi. Uită-te și la cerințele angajatorilor din domeniul respectiv și la modul în care se schimbă profesia.
Astfel, formarea devine o investiție strategică în propria carieră, nu doar încă un curs adăugat în CV.
Învățarea continuă te ajută să ții pasul
O carieră nu mai înseamnă neapărat să alegi o profesie la începutul vieții profesionale și să urmezi același traseu până la final.
Rolurile se schimbă, apar instrumente noi, unele competențe devin mai importante, iar altele trebuie actualizate.
De aceea, capacitatea de a identifica momentul în care ai nevoie de orientare și momentul în care ai nevoie de noi competențe poate face diferența.
Prin proiectul „Ținem pasul pentru dezvoltarea carierei”, angajații sunt încurajați să privească învățarea pe tot parcursul vieții ca pe o parte firească a evoluției profesionale. Nu trebuie să aștepți să nu te mai potrivești cerințelor pieței muncii pentru a investi în dezvoltarea ta. Uneori, cel mai bun moment pentru următorul pas este atunci când începi să te întrebi care ar putea fi acesta.
Dezvoltarea profesională începe, de multe ori, cu o întrebare simplă: care este următorul pas potrivit pentru mine? Uneori ai nevoie de mai multă claritate asupra direcției în care vrei să mergi, alteori de competențe noi care să te ajute să ajungi acolo. Dacă vrei să descoperi ce oportunități de dezvoltare ai la dispoziție, contactează-ne și află mai multe despre programele de formare disponibile în cadrul proiectului „Ținem pasul pentru dezvoltarea carierei”. O alegere potrivită pentru cariera ta începe cu înțelegerea nevoilor pe care le ai astăzi și a direcției în care vrei să evoluezi.
